役職名: 　人材採用マネ－ジャ－

部署:  人事部

雇用形態:    フルタイム（正社員）

給与: 　年俸10,000,000円（基本給6,000,000円＋社内採用目標達成に応じたコミッション最大4,000,000円/年）、インセンティブ、各種社会保険

完備、交通費支給、401k、有給休暇など

勤務時間:   7:30AM～9:00AMのフレックス制、週1日在宅勤務（WFH）オプションあり

概要

スキルハウスは、日本および国外のビジネスコミュニティにおける、IT業務に特化した業界随一のIT人材派遣・サービス会社です。私たちのミッションは、高いスキルを持ったITプロフェッショナルを企業に提供し、ビジネスを前進させることです。

人材採用マネージャーとして、営業、営業コーディネート、人事、採用の各分野でトップクラスの人材を発掘、獲得、採用し、会社の継続的な成長を実現する戦略的な役割を担っていただきます。採用プロセスにおけるあなたの専門知識は、シームレスで効果的な人員配置を確実にするために、人材獲得戦略をビジネス目標と一致させることにより、当社の持続的な成長に貢献します。あなたには、社内のクライアントや顧客と接する職務のみを担う人材を発掘していただきます。IT候補者の採用については、別の部門、戦略、サービスモデルがあります。

職務詳細

- 会社の目標に沿い、長期的な成長を促進する採用戦略の立案と実施

- 候補者の発掘から内定、入社段階の調整まで、End to Endの採用プロセスを管理する

- 採用マネージャーと協力し、人材ニーズを理解し、合理的な採用ファネルを確立する

- ネットワーキングイベント、ソーシャルメディアネットワーク、専門求人サイトなど、さまざまなチャンネルを通じて潜在的な候補者を特定し、彼らと関係を深めることで、重要

な職務のための人材パイプラインを積極的に構築する

- 綿密なスクリーニングを実施し、候補者の経験、スキル、文化的適合性を評価する

- 採用プロセスを通じて候補者と高レベルのコミュニケーションを維持し、一流の候補者体験を提供する採用指標を活用してプロセスを最適化し、戦略的洞察をリーダーに提供する

- 採用イベントを主催・参加し、採用候補者とのネットワークを構築し、ブランド認知度を高める

- 採用プロセスにおいて、現地の法的および規制上の雇用要件を確実に遵守する

- 採用活動に関するレポートを提供し、戦略的改善のためのデータ分析を行う

- 人事関連研修プログラムのサポート、新入社員の入社調整、人事に関する社内問い合わせのサポートなど、人事部門に対するさまざまな人事サポートの提供を行う

私たちが提供するもの

- ダイナミックで国際的な職場環境

- プロフェッショナルな能力開発とキャリアアップの機会

- 業績に応じたインセンティブを伴う競争力の

- 総合的な福利厚生パッケージ

- 皆が助け合う協力的なチームカルチャー

応募方法

スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社に応募される方は、履歴書とカバーレター（職務経歴書）をご送付ください。

スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社は、男女雇用機会均等を重んじる企業です。私たちは多様性を尊重し、すべての従業員が働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。

- 社内リクルーターまたはそれに類する職務経験（人材派遣または人材紹介事業部門が望ましい）

- 採用ライフサイクル全般、様々な面接テクニックや評価方法に関する深い理解

- 応募者追跡システムや人事データベースに精通していること

- 多様な文化が混在する環境において、効率的なやり取りができる日本語（ネイティブ）と英語での優れたコミュニケーション能力

- 高度な裁量権と機密保持能力

- 交渉および問題解決に長けていること

- 高い意思決定能力